Führung bei Veränderungsprozessen: Die Realisation eines by Wolfgang Illig PDF

By Wolfgang Illig

ISBN-10: 3658102985

ISBN-13: 9783658102982

ISBN-10: 3658102993

ISBN-13: 9783658102999

Wolfgang Illig stellt die Führung in Banken bei Veränderungsprozessen in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Er untersucht, ob die heutigen Standardführungsstile zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichend sind, und geht vor dem Hintergrund der Finanz- und Bankenkrisen sowie der zunehmenden staatlichen Regulierung der Frage nach, mit welchem Führungssystem es Banken gelingen kann, die erforderliche Vernetzung des Wissens zur Verbesserung der erlebten Führung zu erhöhen. Dazu erarbeitete er ein Führungssystem der fragmentierten Wissenselemente, das zur Aktivierung vorhandener Ressourcen beitragen kann.

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Schock Ablehnung Rationale Einsicht Emotionale Akzeptanz Lernen Erkenntnis Integration Sieben Phasen Modell nach Streich109 7 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Schock Verneinung Einsicht Akzeptanz Ausprobieren Erkenntnis Integration Acht-Stufen Prozess von Kotter110 8 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Ein Gefühl für Dringlichkeit erzeugen Eine Führungskoalition aufbauen Vision und Strategie entwickeln Die Vision des Wandels kommunizieren Mitarbeiter auf breiter Basis befähigen Schnelle Erfolge erzielen Erfolge konsolidieren und weitere Veränderungen einleiten Neue Ansätze in der Kultur verankern 8.

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Ein Gefühl für Dringlichkeit erzeugen Eine Führungskoalition aufbauen Vision und Strategie entwickeln Die Vision des Wandels kommunizieren Mitarbeiter auf breiter Basis befähigen Schnelle Erfolge erzielen Erfolge konsolidieren und weitere Veränderungen einleiten Neue Ansätze in der Kultur verankern 8. 458ffȱ W. ȱ W.

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by Mark
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