Download e-book for kindle: Berufsbiografie und Familiengründung: Biografiegestaltung by Thomas Kühn

By Thomas Kühn

ISBN-10: 3322805263

ISBN-13: 9783322805263

ISBN-10: 3531141570

ISBN-13: 9783531141572

Das Thema der demografischen Krise gewinnt zunehmend Raum in öffentlichen Debatten. Niedrige Geburtenraten und immer mehr dauerhaft Kinderlose stellen für unsere Gesellschaft und insbesondere für ihre Sozialsysteme langfristig eine große Herausforderung dar, für die noch keine Lösung gefunden ist. Zu wenig sind aber bisher Hintergründe dafür untersucht worden, dass junge Erwachsene immer später und immer seltener den Übergang in die Elternschaft vollziehen. Dieses Buch liefert einen Beitrag zur Aufklärung dieser Fragestellung, indem das Ineinandergreifen von Handlungsorientierungen und Planungsprozessen bezogen auf die Lebensbereiche Beruf und Familie untersucht wird. Deutlich wird, dass die Familiengründung für junge Frauen und Männer ein erhebliches Planungsproblem darstellt und mit zahlreichen biografischen Unsicherheiten und Ambivalenzen verbunden ist. Die zunehmende Kinderlosigkeit ist nicht die Folge eines grundlegenden normativen Wandels, sondern die Konsequenz wiederholter biografischer Aufschübe. In Abhängigkeit von verschiedenen beruflichen Orientierungen und Chancenstrukturen zeigen sich sehr unterschiedliche Problemkonstellationen bezogen auf die Familiengründung.

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Unser Wissen hat sich in immer kürzeren Zeitabständen verdoppelt. Wo früher eine ent­ sprechende Mehrung an Erkenntnissen a hundred Jahre (z. B. von 1800 bis 1900) in Anspruch nahm, wird heute der gleiche Zuwachseffekt in weniger als 10 Jahren bewirkt. Dies gilt vorrangig auf dem technologischen Terrain, erfaßt indes auch andere Gebiete, nicht zuletzt das kaufmännische Wissen.

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Auf den Orientierungen und Handlungsstrategien von Akteuren, durchgefiihrt wurde. Aus allen drei Wellen liegen Interviews mit n=9l Befragten vor. Um zu gewiihrleisten, dass alle theoretisch relevanten Gruppen im qualitatiyen Sample enthalten sind, erfolgte die Auswahl der Interviewpartner auf der Grundlage der quantitativen Fragebogenerhebung der ersten Befragungswelle (vgl. Monnich & Witzel 1994). Kriterien waren der strukturelle Rahmen der beruflichen Chancen, der durch die Ausbildung in regionalspezifisch unterschiedlich chancen- bzw.

Daher werden in dieser Arbeit auch iiberblicksartige Ergebnisse aus dem quantitativen Panel vorgestellt, wenn es um die Frage geht, in welchem MaBe Orientierungen oder Planungen bei den Befragten bestehen. Qualitative und quantitative Forschungsansatze stellen somit einander ergiinzende Beitrage zum Verstiindnis eines Phiinomens dar (vgl. ausfiihrlich dazu Kluge & Kelle 2001). Da das Schwergewicht dieser Arbeit aber eindeutig auf qualitativen Analysen beruht, sollen diese im folgenden kurz naher erlautert und begriindet werden.

21 Eine zentrale Rolle bei der aktiven Auseinandersetzung mit sozialen Kontexten ist (selbst-) reflektierenden und bilanzierenden Prozessen beizumessen. Erfahrungen mit "signifikanten Anderen und institutionellen gatekeepem" (Heinz 2000: 176) werden auf der Basis bestehenden biografischen Hintergrundwissens interpretiert und bewertet. Diesen Bilanzierungen kommt eine entscheidende Rolle bei der Bewertung verschiedener alternativer Handlungsoptionen zu. In interindividuell unterschiedlicher Art und Weise reflektierte eigene Karriereverlaufe, Erfahrungen mit institutionellen Selektionsprozessen und Entscheidungen durch Gatekeeper (vgl.

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Berufsbiografie und Familiengründung: Biografiegestaltung junger Erwachsener nach Abschluss der Berufsausbildung by Thomas Kühn


by Joseph
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