Fritz Bisani (auth.), Fritz Bisani (eds.)'s Ausgewählte Probleme betrieblicher Personalarbeit PDF

By Fritz Bisani (auth.), Fritz Bisani (eds.)

ISBN-10: 3322854000

ISBN-13: 9783322854001

ISBN-10: 3409138307

ISBN-13: 9783409138307

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Systematische Darstel/ungen des Allgemeinen Versicherungsvertragsrecbt:: . sind rar. keine ist auf die Spezialbediirfnisse des Versicherungskaufmanns. der sich zum Versicberungs fachwirt oder zum Versicherungsbetriebswirt (D VA) weiterbilden will. zugeschuittell. . Desbalb diirfte fiir einen Grundrij1 des Versicberul1gS1lutragsrechJ.

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000 Arbei tspHitze aufgeben muBte, solI dargestellt werden, wie das Problem der Personalanpassung praktisch gelost wurde. 4. 1951. Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Mttwirkungsund Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer tiber ihren gewahlten Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Es bezieht sich auf die Probleme des taglichen Arbeitslebens und bietet keine unmittelbare Moglichkeit zur Mitbestimmung bei unternehmerischen Entscheidungen, wie z. B. Betriebseinschrankungen oder -stillegungen.

Der nicht naher begrUndeten Meinung, ein bestimmter Mitarbeiter hatte mehr Geld verdient. Man kennt das Beurteilungsverfahren und wei2 genau, wie man jemanden beurteilen mu2, damit am Ende das gewlinschte Ergebnis herauskommt. Diese Gefahr ist besonders bei den tariflichen Verfahren gro2 und insbesondere dann, wenn Geldwerte an die Beurteilungsergebnisse gekoppelt werden. Hier liegt namlich ein wei teres Problem. Als Unternehmen kann man keine Personalkostenplanung betreiben, weil die Hohe der Leistungszulagen davon abhangt, wie gut oder schlecht die Mi tarbei ter von den Vorgesetzten beurteilt werden.

Das ist die Frage der Toleranzgrenzen. In elnem Schichtbetrieb 1st eine tlberstundenrate von 3% praktisch nicht zu vermeiden, weil Immer irgendein Abloser ausbleibt. Die Frage nach der tolerablen Obergrenze ist nur aus der Erfahrung zu beantworten. Nach unserer Erfahrung ftihrt eine tlberstundenrate von mehr als 10% auf Dauer zu einem Ansteigen der Kranken- und Unfallrate und auch der Fluktuation. Bei 10% scheint die Belastungsgrenze tiberschritten zu werden, so daB die personalpoli tisch tolerable Harke fUr Hehrarbei t wahr- 44 scheinlich zwischen 3% und 8% pro Mann und pro Betrieb liegt.

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Ausgewählte Probleme betrieblicher Personalarbeit by Fritz Bisani (auth.), Fritz Bisani (eds.)


by Ronald
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